2374

Дания въведе важна забрана за работодатели и кандидат-служители

Работодателите няма да имат право да питат за възрастта на служителите, които кандидатстват за работа, Кандидатите няма да са длъжни да обявяват възрастта си в документите за кандидатстване. Това гласи новото законодателство в Дания, което влезе в сила от 1 юли, цитирано от Mediapool.

Целта на новия закон е работодателите да не съдят за кандидатите по възрастта им, а по качествата им.

Министърът на заетостта на Дания Петер Хумелгаард се надява законът да даде на по-възрастните членове на пазара на труда по-добри условия при търсенето на работа.
“С този закон искаме да премахнем възможността на работодателите да филтрират кандидатурите на служителите само като гледат датите на раждане, преди да ги прочетат до края", каза той.

Наскоро проведено проучване сочи, че броят на хората в Дания, които са били дискриминирани по възрастов признак, е намалял. Равнището на безработицата и дългосрочната безработица сред хората на възраст 50-59 години е намаляло с 50 процента през последната година.

Коментари

Отговор на коментара написан от Премахни

Публикувай
0 коментара

Анкета

Каква коалиция има най-голям шанс да спечели изборите на 2 октомври?