Община Пловдив ще реже щатове заради Ковид кризата
- 16:30, 15.01.2021
- 16:43, 15.01.2021
- 2699
- 6
Съкращения на щатния персонал с 10 процента обсъждат в Община Пловдив като един от вариантите за намаляване на разходите през втората кризисна година, предизвикана от COVID-19.
Предприемането на тази мярка е болезнено, тъй като пандемията и без това увеличи безработицата не само в България, но и в целия свят, много хора са останали без сигурни доходи и по тази причина ще действаме много внимателно, подчерта кметът Здравко Димитров пред „Марица” по повод на подготовката на бюджета за 2021 г.
Съкращения едва ли ще станат факт в близките три месеца, освен на незаетите щатни бройки и на служители в пенсионна възраст, най-малкото защото предстоят избори. Другото условие е страната да започне трайно да излиза от жестокото менгеме на CОVID. А и не толкова лесно да извадиш ножица на персонала, ангажиран според законодателството предимно със социални и обществени функции.
Общината неслучайно се води най-големият работодател в Пловдивска област, тъй като в структурите са заети близо 11 000 души. Според одобрения план за 2020 г. половината от бюджета - 172 млн. лева, бяха заложени за заплати и осигуровки на служители в различни общински звена. Сред тях е персоналът на училищата, детските градини, яслите, общинските предприятия, музеи, социални центрове, културните институции. Невъзможно е да се свие щатът в 52 детски градини, където и без това една учителка и една лелка се грижат за 29 деца, каквато бройка е определена с решение на Общинския съвет.
В 15-те общински предприятия са заети близо 2500 служители. Няма как да се намалят например метачките в ОП „Чистота”, освен ако масово не се закупи техника, проблемът за чиято доставка също опира до недостиг на пари.
„Чистота” е най-многочислената бюджетна структура на общината със 763 щата,
от които близо 400 са метачки. Според публичния регистър в ОП „Градини и паркове” работят 540 служители, отделно, когато се налага, назначават 76 сезонни.
В началото на мандата екипът на Здравко Димитров направи опит да слее двете предприятия, за да поокастри администрацията и да подобри обслужването на града. Идеята не се реализира, а при анализа се оказа, че чиновниците щяха да бъдат съкратени максимум с 5-6, защото и без това не са много.
За ОП „Общинска охрана” са утвърдени 290 щата, за „Радостни обреди” - 10, за ОП „Организация и контрол на транспорта”, чиито служители поддържат още маркировката, светофарите и уличното осветление в града - 94. Трудно би могла да се постигне икономия от реално работещия състав.
Добра идея на Здравко Димитров беше анемичното ОП „Зоопарк - Пловдив” да се закрие, а дейността му да се поеме от ОП „Зооветеринарен комплекс”. Няколко години подред зоопаркът разполагаше с 26 щата, за да се грижи за шест маймуни, което беше очевадно разточителство. Един от резервите за намаляване на разходите е
общината да се откаже от дългогодишната практика за извънщатен персонал, за който годишно се харчат близо 2 млн. лева
А също така да намали щатната численост на фондация "Пловдив 2019", поизпразнена чувствително от съдържание. За 2020 г. фондацията имаше 24-има щатни служители и 5 млн. лева бюджет.
В голямата Община и шестте районни кметства работят 602-ма служители. Според бюджета за миналата година за заплати и осигуровки са планирани 10,5 млн. лева. Отделно със собствени приходи Общината доплащаше 2,8 млн. лева за още 162 щата. За издръжка, в която са включени разходите за ток, вода, горива, ремонт на кабинети и т.н. бяха предвидени 4,7 млн. лева. Не бива обаче да се пренебрегват такива факти, като в същото щатно разписание са включени например служителите по отбрана и сигурността и че от бюджета на властта се плаща за подпомагане на даровити деца, на социално слаби граждани, за подпомагане на хора с репродуктивни проблеми и т.н.
Водещи новини
Коментари
Отговор на коментара написан от Премахни