Защо „Либхер“ е предпочитаният работодател

Световният концерн Либхер празнува тази година своята 75-та годишнина под мотото „75 години напредък“. Основана през 1949 г. от Ханс Либхер, компанията се е утвърдила като лидер в множество технологични отрасли. Днес фирмената група е известна не само със своите иновативни решения, но и с ангажимента си към социалната отговорност и здравето на своите сътрудници. 

Социална отговорност и грижа за служителите 

Според Либхер зад успеха на фирмената група стоят хората. Компанията не случайно нарича своите служители „сътрудници“, защото вярва, че успехът е резултат от колективни усилия и подкрепа.

Либхер-Хаусгерете Марица, която е част от световния концерн, вече над 24 години е една от най-сигурните и стабилно развиващи се фирми в Тракия икономическа зона. Фирмата предлага на своите около 1900 сътрудници едни от най-добрите условия на труд в региона. 

За кандидатите за работа важните въпроси след стабилността на фирмата, справедливостта в отношенията и заплащането е въпросът за допълнителното здравно застраховане и социалните придобивки, посочват от предприятието. С предлаганата широка палитра от тях „Либхер-Хаусгерете Марица“ спечели в края на 2022 година националната награда в категория „Човешки ресурси“ на второто издание „Социално отговорен стратегически мениджмънт“, организирано с подкрепата на Министерството на труда и социалната политика. 

Всяка година компанията инвестира 7-цифрена сума в програми за своите сътрудници, като предлага също и едни от най-високите възнаграждения в Тракия икономическа зона. 

„Преди 15 години Либхер беше пионер в областта на запазване на здравето и  работоспособността на сътрудниците. Беше екзотика в производствена фирма да се предлага информация за здравословния начин на живот, да има консултант по хранене, йога, футбол, народни танци, в столовата да се поднасят по-здравословни ястия и т.н.“, припомня Красимир Кирков, ръководител отдел „Управление на човешките ресурси“ на компанията. „Сега доста фирми в Тракия икономическа зона прилагат тези практики.“

И все пак защо „Либхер“ е толкова привлекателен работодател, какво получават неговите сътрудници? 

Здравето на сътрудниците е основен приоритет. 

Компанията има комплексна програма за Управление на здравето, която е изградена от няколко стълба. Първият стълб е превенцията на здравето. Служителите имат сключена здравна застраховка с премиум покритие и право на безплатни Юмейхо масажи, които връщат тонуса, подвижността и помагат при болки в гърба, врата, кръста и крайниците. Освен това работодателят обръща особено внимание на темата Ергономия. Един от основните приоритети на екипите от „Човешки ресурси“, „Индустриален инженеринг“, „БЗР“ и „Лийн Мениджмънт“ е подобряването на работните места и въвеждането на ергономични оптимизации с цел олекотяване и улесняване на работните движения, и свеждане до минимум на здравословни проблеми, в следствие на работната среда. 

Вторият стълб е физическото здраве. Фирмата работи целенасочено за повишаване на двигателната култура на служителите си, като предлага възможности за практикуване на различни видове спорт, народни танци и футбол. Тази година футболният отбор на Либхер-Хаусгерете спечели шампионата на Футболната корпоративна лига за сезон 2023/2024. 

Традиционно в началото на лятото работещите и техните семейства  се включват с много усмивки и положителна енергия в „Ден на здравето и спорта“. Кулминацията на събитието е турнира по футбол, където надпреварата е сериозна. В края на годината Либхер организира и ежегодния си турнир по тенис на маса и тенис на корт, в който конкурентите мерят сили в оспорвани двубои.

Балансираното хранене е важна част от уравнението за физическото здраве. Ето защо сътрудниците на Либхер получават и безплатни консултации със специалист по хранене и диетика. За да стимулира здравословният начин на живот, компанията организира ежегодно различни състезания и предизвикателства за поддържане на добра физическа форма.

Немският концерн е домакин и спонсор на най-голямата корпоративна щафета и тийм билдинг в Южна България – Liebherr Business Run. През 2023 г. в пловдивското издание участваха рекордните 70 отбора от 32 фирми. Тази година състезанието ще се проведе на 6 октомври. 

Третия стълб към доброто здраве е грижата за психическия комфорт, която във времена на световни кризи и нестабилност е от изключително значение. Либхер осигурява на своите служители и техните семейства вече над десет години възможност за консултация с психолог, както и обучителни и логопедични терапии за деца. През последните години интересът към тази социална придобивки е нараснал четирикратно. 

Комбинацията от стабилност, сигурност, система от ценности и много добра социална политика прави Либхер един от най-предпочитаните работодатели в България.