Глад за шофьори и квалифицирани работници
Проучване на компания в България показва, че за силна икономика няма достатъчно подготвени кадри
- 13:00, 05.07.2018
- Калина Попиванова
- 2897
- 0
Две трети от фирмите, които се занимават с транспорт, изпитват трудности да запълнят свободните си позиции, показва ново проучване. Добре подготвените работници, инженери и шофьори остават най-трудните за намиране кадри.
Въпреки че нивото на безработицата продължава да е ниско, 38% от работодателите посочват липсата на кандидати като основна причина за недостига на таланти в страната, следвана от липсата на търсени твърди умения (24%) и опит (11%). Единадесет процента от компаниите не могат да запълнят свободните си позиции заради очакванията на кандидатите за по-високо заплащане от предлаганото и липсата на меки умения като комуникационни, работа в екип и решаване на проблеми (9%).
Прави впечатление, че докато през 2016 година ИТ специалистите са били на 10-о място в най-търсените професии, сега те са на 6-о място.
В Пловдив ситуацията е различна - тук има предлагане на работа в сферата, но и много подготвени кадри, благодарение на общите усилия на местната управа, училищата - средни и висши, и бизнеса.
Работодателите в България са изправени пред най-големия недостиг на кадри от 2011 г. насам според проучването на ManpowerGroup, което включва над 600 компании.
Най-трудни кадри за намиране в България: 2018
1. Квалифицирани работници
2. Инженери
3. Шофьори
4. Служители за ресторанти/хотели
5. Здравни специалисти
6. ИТ специалисти
Водещи новини
Коментари
Отговор на коментара написан от Премахни