Глад за работна ръка в Пловдив, вижте какви кадри се търсят
"Дунапак Родина" и АББ организират иновативни стажантски програми
- 11:00, 21.06.2021
- 11:21, 21.06.2021
- 20 340
- 9
От началото на настоящата година тенденцията е за все повече нови предложения за работа във всички сектори. Локдаунът от март 2021-ва нямаше съкрушителния ефект при търсенето на нови кадри, както беше при първия локдаун от предишната пролет, отчитат от компанията за комплексни HR услуги JobTiger. Причина за това са адаптацията на бизнеса към работа в условията на COVID-19, възстановените дейности на обектите за хранене и развлечения, летният туристически сезон, както и продължаващият икономически ръст в редица сектори - IT, Аутсорсинг, Търговия и продажби и др. Във всеки един от водещите областни градове ръстът на обявите е двуцифрен, както следва: София - 15%, Пловдив - 14%, Варна - 33%, Бургас - 39%, Русе - 27%, и Стара Загора - 18%.
Продължава да се отчита търсене на кадри във всички сектори
След водещия сектор „Хотелиерство и ресторантьорство“, където търсенето е нараснало почти двойно, на второ място е „Търговия и продажби“ с 21% ръст, а на трето - „Административни дейности“ с 13,4% ръст. Те са следвани от секторите „Логистика и транспорт“ - ръст 12,8%, „Производство“ - ръст 10%, и „Счетоводство, одит, финанси“ - ръст 9%.
Проверка на „Марица“ установи, че в Пловдив и областта има глад и за други кадри - медицински сестри, експерти по застраховане и логистика, мениджър продажби, монтажник ВиК инсталации, машинни конструктори и др. В „Дунапак Родина“ АД например търсят оператори, настройчици на машини, механици, елтехници, елинженери. Кандидатите може да са без опит, тъй като там ще ги обучат. От дружеството отчитат, че по време на ковид пандемията работата при тях се е увеличила, нито един работник не бил освободен и не се налагало да ползват подпомагане по мярката 60-40, обясни Силвия Малинова - специалист „Човешки ресурси“.
Дружеството има активна 15-годишна стажантска програма
Тя е насочена към студенти втори курс. Младите хора могат да трупат там опит в следните направления: „конструкция и дизайн“, „обслужване на клиенти“, „счетоводство и финанси“, „инженер механика“, „електроинженер“. За учебната 2021-2022 г. предприятието ще си партнира за първи път с Професионалната гимназия по дървообработване и вътрешна архитектура в Пловдив. Вече е изготвена учебно-производствена програма за дуално обучение на десетокласници от паралелката по „Полиграфия“.
Специална ротационна програма организира за първи път компанията АББ.
В продължение на 18 месеца младите хора ще имат възможност за стаж в различни отдели
Срокът за кандидатстване е до 15 юли 2021 г., а началната дата е 1 октомври. Кандидатите трябва да са наскоро завършили студенти и да имат по-малко от 2 години професионален стаж.
Аутсорсинг компанията TELUS International, търси за пловдивския си офис хора с немски и френски език, а работните места са за проекти в различни сфери. Фирмата предлага конкурентно възнаграждение, социални и други придобивки, коментира Антонина Узунова - старши специалист в отдел „Привличане на таланти“.
Програмисти, дори и без опит, могат да кандидатстват за работа в „Инвест 365“ ООД. Пловдивската компания е една от бързо развиващите се в IT сектора в страната. Дейността <210> е насочена както с разработката на собствени софтуерни продукти, така и с поддръжка на хардуер.
Белгийската софтуерна компания с представителство под тепетата - „Делта Соурс“ ООД, също набира кадри, с предпочитание да са завършили специалност „Компютърни системи и технологии“.
Водещи новини
Коментари
Отговор на коментара написан от Премахни