КНСБ настоява за директива за минималната заплата

Конфедерацията на независимите синдикати в България (КНСБ) продължава да настоява за приемане на Рамкова директива за минималната работна заплата. Идеята е предлагането на общи правила и критерии с цел прекратяване на социалния дъмпинг. Затова синдиката подкрепя обявеното от Европейската комисия начало на консултации със социалните партньори за въвеждане на справедливи минимални възнаграждения за работниците в Съюза. 

„Според нас трите процеса - нарастване на минималната работна заплата, повишаване ефективността на секторното колективно договаряне и възходящата конвергенция на заплатите, трябва да вървят успоредно, в единство и те да бъдат стимулирани през съответните правни механизми“, казват от КНСБ. 

Според тях директивата трябва да бъде насочена към решаване на проблема с ниските нива на минимална работна заплата в голяма част от новите страни-членки (България – 286 евро, Румъния – 319 евро, Литва и Латвия – 380 евро, Унгария – 444 евро, Хърватия – 463 евро, Чехия – 477 евро, Словакия – 480 евро, Естония – 500 евро и Полша – 503 евро). От синдиката са категорични, че за държавите, чиито нива на минималната заплата отговарят на въведените принципи и гарантират нормална издръжка на живот, не би трябвало да произтичат задължения. Минималната заплата трябвало да бъде 50 на сто от средната за страната. 

Коментари

Отговор на коментара написан от Премахни

Публикувай
0 коментара

Анкета

Защо се провали първият мандат за съставяне на правителство?