Само 3 на сто от учителите в Пловдив са млади

Едва 3% от от учителите в Пловдив са млади кадри. Това каза в интервю за Дарик Цило Нейчев от Синдикат „Образование“ към КТ „Подкрепа“. По думите му, средната възраст на учителите в града е над 55-годишна възраст, а в пловдивските университети – над 60 години.

Според синдиката, една от най-честите причини за това младите български учители да напускат системата на образованието е ниското заплащане, което няма аналог в нито една друга европейска страна.

На последната международна конференция за социалния диалог на ниво образование в страните членки на ЕС в Брюксел стана ясно, че българските заплати в системата на образованието са под нивото на китайските, обясни Цило Нейчев.

По думите му, друг фактор за отлива на учители е стресът. Според изследване стресът, на който е подложен българският учител, е по-голям дори от този на хирурга, допълни експертът.

Оцени новината

Оцени новината
0/5 от 0 оценки
0/5 от 0 оценки

Коментари

Отговор на коментара написан от Премахни

Публикувай
7 коментара
Цвети Радева

Цвети Радева

26.11.2014 | 08:44

Как да има млади учители в училище? Предимство при назначаване на работа е стаж. От къде да дойде стажа, като не можеш да влезеш в системата. Поредният абсерд в Държавицата ни.

Отговори
0 0
Лили

Лили

25.11.2014 | 10:22

И хората на 50 са също в немилост.Най-вече те-кошмарът за работа на средна възраст...От 7 години се опитвам да започна като учител,и винаги има обаждане от инспектората,за нашия човек...Тук възрастта няма значение,уви...Като изключим английския,и началните учители,нямаме никакъв шанс за работа при нормално кандидатстване...Случвало ми се е да кандидатстват120 човека за едно място,и да се назначи 121-ият,дори без да е подал документите...С 15 годин стаж съм,с отлична диплома и огромно желание за работа,но...Колеги,мисля,че не трябва да се делим на млади и стари,а заедно да се обединим за промяна в начцина за назначаване на учителите.Всичко да е прозрачно и ясно,да има КРИТЕРИИ,според които да се напечатат участвалите,квалификациите,дипломите,отделно възможност за младите кадри-да е документирено и всеки,които е кандидатствал,да види ясно защо е или не е назначен...А не да не знаеш дори и кого са назначили,защото било...фирмена тайна! Позор!~\n

Отговори
0 0
родител

родител

25.11.2014 | 01:12

Кой луд ще започне работа като учител за 450 лв?На това отгоре ще се подлага на стрес и унижение от разглезени отрочета и техните родители.Като добавим и навикването от директорите и експертите,голямата бумащина и ненужните знания .........Ясно е едно -няма да има млади учители!Старите ще си \"пеят\" уроците и ще бързат за вкъщи,за да дават частни уроци на онези деца,чийто родители имат пари да плащат.

Отговори
0 0
no e vjarno

no e vjarno

24.11.2014 | 23:13

che zaplatite sa niski!

Отговори
0 0
ДО: Не е вярно

ДО: Не е вярно

24.11.2014 | 22:29

Да Ви осведомя, че учителите НЕ СА СЪС СТАТУТ ДЪРЖАВНИ СЛУЖИТЕЛИ.Ние си плащаме сами всичките осигуровки, за разлика от общинските служители , полицаите , депутати и др. подобни.

Отговори
0 0
хмм

хмм

24.11.2014 | 20:32

Младите учители в Пловдив никога не са били назначавани. Дъртите комунисти- директорите- не назначават млади хора, а само изкукуригали старици, имащи връзки по съответните етажи в образователната сфера.Тук е в сила максимата \" Гарван гарвану око не вади\". Темата е дълга, но с две думи- няма места и няма да има, докато некадърните комуняги (директори и стари учителки) се крепят един друг.

Отговори
0 0
Не е вярно

Не е вярно

24.11.2014 | 19:55

Статията е манипулативна. Свободни учителски места няма, освен тук-таме по английски език. Младите и да искат, не могат да влязат в системата, защото според закона учителите в пенсионна възраст не могат да бъдат освободени без тяхно желание. А заплатите не са чак толкова малки за държавни служители, с всичките им осигуровки, дълги отпуски и пр. Лично познавам млади хора, семейни и несемейни, които веднага ще почнат работа като учители, ако имат такава възможност.

Отговори
0 0

Анкета

Каква вода пиете вкъщи?