Големите компании гъделичкат персонала с малките радости

Прекарваме по-голямата част от деня си на работа, затова е нормално да искаме там да ни е комфортно и приятно. А екстрите, които предлагат някои работодатели, определено помагат за това. Според проучване на Glassdoor за 57% от служителите, бенефитите /облагите/, осигурявани от компанията, са изключително важни. Затова и началниците се стараят да включват все повече такива. Ето какви са ползите да работиш в голяма компания, която се грижи за благосъстоянието на служителите си и техните близки, пише expert.bg.

-Компанията REI всеки месец дава на служителите си по два дни платен отпуск, които да използват специално, за да спортуват и да се разхождат сред природата.

-Spotify покрива разходите за лечение и консултации на свои служители, които имат репродуктивни проблеми.

-World Wildlife Fund (WWF) е включил в политиката си т. нар. „панда петъци“ - всеки има право да не работи в поне един петък от месеца.

-През 2015 г. Airbnb бе определена като най-доброто работно място в света. Тя дава на служителите си стипендия за пътувания в различни страни.

-PwC пък помага на хората си да изплатят студентските си заеми, които са истински бич за младите в САЩ.

-Платформата за облачни услуги Twilio е подарила на всички служители четци Kindle и им дава по 30 долара на месец за закупуването на е-книги.

-Twitter пък осигурява масажи и акупунктура в офисите си.

-Служителите на Walt Disney Studios, както и техните семейства и приятели, могат да използват напълно безплатно всички атракции в увеселителния парк Disney.

-От Facebook дават по 4000 долара на всеки служител, на когото се роди дете.

-Zillow пък плаща на младите майки разходите, които им се налага да правят, ако през обедната почивка пътуват до дома си или яслата, за да кърмят.

-Работещите в Asana могат да посещават курсове за кариерно и личностно израстване, платени от компанията.

-Ако работиш в Epic System Corporation повече от пет години, имаш право на четири допълнителни седмици платен отпуск, в които да се посветиш на хобито си или на някакъв свой талант.

-Гигантът Google превежда на съпруга/съпругата на починал служител 50% от заплатата на служителя в продължение на 10 години след смъртта.

Коментари

Отговор на коментара написан от Премахни

Публикувай
1 коментар
Българин да се наричам

Българин да се наричам

08.02.2016 | 22:43

Напишете, моля, за БГ фирмите! Дайте примери как те стимулират служителите си!

Отговори
0 0

Анкета

Защо се провали първият мандат за съставяне на правителство?